Aké odstupné mi patrí pri zrušení pracovného miesta počas rodičovskej dovolenky?
Zodpovedané9. feb 2025
obrý deň,
poprosím o radu ohľadom môjho nároku na odstupné.
Momentálne som na rodičovskej dovolenke do marca 2026 a zamestnávateľ mi listom oznámil, že ku dňu 1.1.2025 rušia moje pracovné miesto.
Mám nárok na odstupné?
Ak áno, bude mi vyplatené vo výške platu, ktorý by mi prislúchal k 1.1.2025, alebo podľa platu, ktorý som mala pred nástupom na rodičovskú dovolenku? Viem, že sa mzda v medzičase zvyšovala.
Je možné, aby mi zamestnávateľ vyplatil aj mzdu vo výške platu, ktorý by mi prislúchal v roku 2026?
Ďakujem.
Dobrý deň,
podľa § 134 sa v prípade nesplnenia podmienok použije pravdepodobný zárobok.
Ak by ste v rozhodujúcom období neodpracovali aspoň 21 dní alebo 168 hodín, namiesto priemerného zárobku sa použije pravdepodobný zárobok.
Pravdepodobný zárobok sa určuje na základe mzdy, ktorú by ste dosiahli od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by ste zrejme dosiahli. Ak by vypočítaný pravdepodobný hodinový zárobok bol nižší ako minimálna hodinová mzda, zamestnávateľ má povinnosť zvýšiť pravdepodobný priemer na sumu zodpovedajúcu minimálnej mzde.
Ustanovenia odsekov 1 až 8 (uvedený je odsek 3) platia primerane na účely zisťovania pravdepodobného zárobku.
Je vhodné informovať sa u zamestnávateľa, ako bude postupovať. Ak sa Vám skončí pracovný pomer v 1. štvrťroku 2025, rozhodujúcim obdobím by mal byť 4. štvrťrok roku 2024.
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka