Aké sú možnosti pre druhú materskú po skončení zmluvy?
Zodpovedané18. aug 2025
Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať, manželka je aktuálne na materskej dovolenke s prvým dieťaťom, ktorá trvá do 29. 9. 2025. Dňa 30. 9. 2025 jej končí zmluva na trvalý pracovný pomer na dobu určitú.
Ak by sme v budúcnosti, v roku 2026 alebo 2027 chceli druhé dieťa, ako by sme to mali čo najlepšie zariadiť, aby mala opäť nárok na tehotenské, respektíve materskú?
30. septembra ísť na jeden deň do práce a zvyšok dovolenky si dať preplatiť? Alebo od 30. septembra plynule prejsť na rodičovskú dovolenku? Je možné pokúsiť sa dohodnúť so zamestnávateľom o predĺženie zmluvy na dobu neurčitú, aj keď si myslím, že to nebude možné? Alebo je nejaké iné riešenie, ktoré by bolo pre nás výhodné?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ideálne je zotrvať v pracovnom pomere, ale ak má pracovnú zmluvu na dobu určitú, bude záležať od zamestnávateľa, či jej zmluvu predĺži alebo sa pracovný pomer skončí. Mohla by požiadať zamestnávateľa o čerpanie dovolenky, prípadne ju odpracovať.
O rodičovský príspevok môže požiadať hneď po skončení materskej dovolenky.
Následne bude záležať, kedy otehotnie. Ak to nebude do pol roka od skončenia pracovného pomeru, potom jej materské zabezpečí dobrovoľné poistenie.
Ohľadom dobrovoľného poistenia je veľa príspevkov, napr.:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka