Aké sú podmienky pre nemocenské poistenie a materskú?
Zodpovedané25. okt 2025
Dobrý deň,
mám otázky ohľadom Vašej odpovede na moje predchádzajúce otázky. Rodičovský príspevok by teda skončil 30. mája 2026, čo vychádza na sobotu. Nasledujúci pondelok 1. júna a utorok 2. júna by som čerpala ešte dvojdňovú dovolenku, po ktorej by bol pracovný pomer ukončený dohodou od 3. júna a zvyšná dovolenka preplatená.
Stačí čerpanie len dvojdňovej dovolenky na aktivovanie nemocenského poistenia, alebo je potrebné viac dní?
Z čoho by sa potom rátala materská?
Koľko by som musela byť zamestnaná, aby som mala nárok na tehotenské a materské v ochrannej lehote, keby som napríklad cez leto otehotnela?
Chcem sa uistiť, že spĺňam všetky podmienky.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ideálne je, aby medzi ukončením rodičovskej dovolenky a skončením pracovného pomeru nebol víkend.
Preto úplne postačí, ak rodičovskú dovolenku ukončíte 27. 5. (čo nie je problém) a nasledujúci deň budete čerpať dovolenku 28.5. aj 29. 5. Zároveň pracovný pomer ukončíte v ten istý deň, teda 29. 5. 2026 (po dohode so zamestnávateľom).
Stačia dva dni čerpať dovolenku.
Materská - ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru, alebo aj skôr, boli by ste v ochrannej lehote. Nepotrebovali by ste sa zamestnať, tehotenské aj materské by sa vypočítalo z rozhodujúceho obdobia roka 2024, ak by už žiadna zmena nenastala.
S prianím pekného dňa,
Lenka