Aké sú výhody a nevýhody práce na čiastočný úväzok po materskej?
Zodpovedané30. máj 2025
Dobrý deň,
pracujem v školstve, v auguste mi končí materská dovolenka. Zmluvu mám na dobu neurčitú a na celý úväzok, t. j. 23 hodín. Do práce chcem nastúpiť od septembra len na pár hodín, približne 7 hodín. Ďalší školský rok by som sa už vrátila na 2/3 alebo na celý úväzok, závisí aj od dieťaťa.
Je pre mňa výhodné takto pracovať na pár hodín, či sa mi nezmení pôvodná zmluva?
Nebude to mať negatívny dopad v budúcnosti, keď sa mi bude počítať PN alebo materská?
Bude mi zamestnávateľ vystavovať novú zmluvu alebo len uzavrieme dohodu?
Čo je pre mňa výhodnejšie?
Ďakujem.
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať. V pôvodnom pracovnom pomere je ideálne zostať na rodičovskej dovolenke a zároveň so zamestnávateľom uzatvoriť nový pracovný pomer, napríklad so skráteným úväzkom alebo dohodu s pravidelným príjmom (s nemocenským poistením) na inú pracovnú pozíciu.
Ak by ste otehotneli a pred nástupom na materskú v rámci iného pracovného úväzku alebo dohody s pravidelným príjmom dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a dohoda by sa neukončila, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
Ak by ste nestihli dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia z dohody alebo by sa skončila, materské by sa počítalo z pôvodného pracovného pomeru (trvalý pracovný pomer).
S prianím pekného dňa,
Lenka