Ako funguje nástup na materskú po zmene práce?
Zodpovedané27. jan 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom nástupu na materskú po výpovedi a zmene zamestnania.
Manžel dostal výpoveď a následne bol na PN. Teraz sa ide registrovať na ÚPSVaR.
Ak si nájde prácu a bude chcieť využiť materskú, môže o materské požiadať nového zamestnávateľa.
Musí na materskú nastúpiť do 90 dní, aby sa mu materské počítalo zo zárobku z predchádzajúcej práce? Teda z DVZ za rok 2024 vyrátaného z platu za tento rok?
Čo sa stane, ak mu nový zamestnávateľ ukončí pracovný pomer v skúšobnej dobe, napríklad po mesiaci?
Platí v tomto prípade 7-dňová ochranná lehota a môže manžel aj tak nastúpiť na materskú?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak sa v novom zamestnaní nestihne odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, pre výpočet materskej bude rozhodujúce obdobie predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
V tomto prípade by to bolo z roku 2024.
V prípade ukončenia pracovného pomeru môže ísť na materskú dovolenku v ochrannej lehote. Ochranná lehota pre otca je 7 dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka