Ako funguje preplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru?
Zodpovedané20. jan 2025
Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke. Firma, v ktorej som pracovala, končí. Neviem, ako to je s preplatením dovolenky a jej nadobudnutím počas materskej dovolenky.
V roku 2020 som vyčerpala 15 dní dovolenky a 5. augusta som nastúpila na materskú dovolenku. V roku 2023 sa narodila moja druhá dcéra a materská dovolenka zrejme začala 21. septembra (nie som si tým úplne istá). Momentálne mi stále pokračuje rodičovská dovolenka a mám 36 rokov.
Je zamestnávateľ povinný preplatiť mi dovolenku, ak so mnou chce ukončiť pracovný pomer z dôvodu krachu spoločnosti?
Ak áno, koľko dní?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by Vám nepreplatili nevyčerpanú dovolenku, odporúčam kontaktovať Inšpektorát práce. Takisto máte nárok aj na odstupné. Neodporúčam podpisovať dohodu o skončení pracovného pomeru bez toho, aby v dohode bol výslovne uvedený dôvod výpovede, aby nevznikol problém s odstupným. Ak však výpoveď dáte Vy ako zamestnanec, nárok na odstupné nevzniká.
Nárok na odstupné podľa Zákonníka práce (§76) vzniká v týchto prípadoch:
Viac nájdete:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Čo sa týka dovolenky, bez presných dátumov začatia či skončenia materskej dovolenky, krátenie ani nárok na dovolenku za daný rok Vám neuvediem ani odhadom. Nemusela by som správne odhadnúť. Nárok na dovolenku máte počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
S prianím pekného dňa,
Lenka