Ako optimalizovať príjem zo sociálnych dávok v našej situácii?
ZodpovedanéDobrý deň,
obraciam sa na Vás s prosbou o individuálnu konzultáciu v oblasti sociálneho poistenia a dávok. Hľadám odborníka, ktorý by mi pomohol nastaviť a potvrdiť legálne, ale zároveň optimálne riešenie s cieľom maximalizovať príjmy z dostupných dávok (podpora v nezamestnanosti, materské, SZČO).
Situácia v skratke:
máme dcéru narodenú vo februári 2025, druhé dieťa je na ceste, predpokladaný termín pôrodu – máj 2026.
Potrebujem poradiť v dvoch oblastiach:
1. Partnerka a jej materská:
Ako môže čo najlepšie nastaviť svoje poistenie pred druhým pôrodom, či by bolo vhodné, aby ju zamestnal jej otec (s úhradou odvodov z našej strany)?
Aké sú možnosti pre maximalizáciu jej materskej dávky?
2. Môj prípad:
Plánujem ukončiť pracovný pomer koncom februára 2026, od marca 2026 by som išiel na podporu v nezamestnanosti, po jej ukončení (august 2026) by som nastúpil na materskú (dieťa 1), vypočítanú z môjho zamestnania, počas materskej by som si otvoril živnosť a fakturoval, po skončení tejto materskej (cca marec 2027) by som chcel prejsť na materskú (dieťa 2), počítanú tiež z pôvodného zamestnania.
Mojím cieľom je overiť, či je tento postup legálne možný a ako ho optimálne nastaviť (z pohľadu Sociálnej poisťovne, úradu práce a SZČO).
Ak by ste vedeli potvrdiť alebo upraviť tento plán a navrhnúť najefektívnejšie riešenie pre našu situáciu.
Ďakujem.
Dobrý deň.
1. Partnerke trvá iný pracovný pomer? alebo nemá už žiadny, prípadne kedy skončil posledný? Potrebuje splniť 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky do pôrodu. Môže sa zamestnať v rodinnej fi, ale nové zamestnanie musí trvať viac ako 90 dní, bez prípadnej PN. Ak by išlo o výrazné navýšenie materskej a zároveň o rodinné prepojenie, Sociálna poisťovňa môže skúmať účelovosť takéhoto postupu.
2. Otec má ochrannú lehotu iba 7 dní. Ak pôjdete po skončení pracovného pomeru na ÚPSVaR, už nebudete mať nárok na materské. Po skončení poberania dávky v nezamestnanosti ak by ste sa síce dobrovoľne poistili, aby vznikol nárok na materské, ale výpočet by už nebol z pracovného pomeru. Takisto ani druhé materské keby ste takýmto spôsobom riešili, tiež by nebol výpočet z pracovného pomeru.
Ak chcete, aby bol výpočet materskej z pracovného pomeru, nastúpte na materskú ešte počas jeho trvania, alebo do 7 dní od jeho skončenia. Druhé materské už ale nebude počítané z pracovného pomeru, ako by ste chceli.
S prianím pekného dňa,
Lenka