Ako ovplyvní výpoveď tehotenstvo a nárok na dávky?
Zodpovedané26. jan 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom mojej situácie. V práci som dala výpoveď dohodou, pričom mi do 31.1.2025 plynie výpovedná lehota. Zistila som však, že som tehotná.
Čo je pre mňa výhodnejšie, ísť na PN alebo sa zaevidovať na UPSVaR?
Budem mať nárok na tehotenské a materskú, ak som ukončila pracovný pomer?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste išli hneď na PN, úrad práce by Vás nezaevidoval alebo by Vás zaevidoval až po skončení PN. Ak by ste nešli na PN hneď, ale najprv na ÚPSVaR, podpora môže byť vyplácaná maximálne 6 mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Výška nemocenskej dávky je 55 % z vymeriavacieho základu (prvé tri dni 25 %) a výška dávky v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní). Neuvádzate, čo bolo pred týmto pracovným pomerom, resp. ako dlho tento pracovný pomer trval.
Po skončení pracovného pomeru budete mať nárok na materské z ochrannej lehoty, aj v prípade, ak budete na PN alebo na ÚPSVaR, ale len v prípade, ak splníte podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
S prianím pekného dňa,
Lenka