Ako sa počíta dovolenka pri polovičnom úväzku po OČR?

Dobrý deň,

aj pri práci na kratší pracovný čas ostáva základná výmera dovolenky v týždňoch zachovaná, takže zamestnanec nie je na dovolenke ukrátený. Budete mať nárok na 20 alebo 25 dní dovolenky v závislosti od veku a starostlivosti o dieťa.

• Ak zamestnanec na skrátený úväzok pracuje 5-dňový pracovný týždeň, týždňom dovolenky je 5 pracovných dní.
• Ak má prácu rozvrhnutú len na niektoré dni v týždni, týždňom dovolenky je počet odpracovaných dní.

Rozdiel oproti zamestnancom na plný úväzok je v tom, že pri kratšom pracovnom čase jeden deň riadnej dovolenky predstavuje menší počet hodín, za ktoré zamestnávateľ poskytne náhradu mzdy.

OČR: Ak ste boli na OČR, na neplatenej dovolenke alebo dlhodobo nad 100 pracovných dní, dovolenka by sa mohla krátiť. Presné podmienky závisia od dĺžky neprítomnosti a zamestnávateľa.