Ako ukončiť pracovný pomer pred koncom výpovednej doby?
Zodpovedané28. jan 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom ukončenia pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky.
mi končí rodičovská dovolenka a z práce som dostala výpoveď. Avšak kvôli vyššej dávke v nezamestnanosti by som potrebovala ukončiť pracovný pomer dohodou.
Je možné túto dohodu navrhnúť ešte pred začiatkom výpovednej doby?
Čo by sa stalo, keby som doručila dohodu o ukončení pracovného pomeru do 1. 3.?
Je výpoveď, ktorú som dostala, konečná, alebo sa s tým ešte dá niečo urobiť?
Aká by bola dávka v nezamestnanosti, ak by výpoveď zostala platná? Moja hrubá mzda bola 1 000 EUR, pred rodičovskou dovolenkou som odpracovala 2 roky a následne som mala reťazovo dva pôrody.
Ďakujem.
Dobrý deň,
je potrebné komunikovať so zamestnávateľom, či by s prípadnou zmenou súhlasil. Ak by ste ukončenie pracovného pomeru podala Vy, stratíte nárok na odstupné.
Ak by ste v rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti počas trvania rodičovskej dovolenky, denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho vymeriavacieho základu.
To znamená, ak by Vám iba preplatili nevyčerpanú dovolenku s odstupným bez čerpania dovolenky, nebol by vymeriavací základ pre platenie odvodov do Sociálnej poisťovne. V tomto prípade by záležalo od toho, koľko ste zarábali pred prvou materskou dovolenkou.
S prianím pekného dňa,
Lenka