Aký je nárok na dovolenku po materskej dovolenke?
Zodpovedané25. jún 2025
Dobrý deň,
môj manžel pracoval minulý rok štyri dni v týždni (úväzok 0,8). Od 1. decembra 2024 bol tri mesiace na materskej dovolenke, teda do práce nastúpil 1. marca 2025, ale na skrátený úväzok (tri dni v týždni). K 31. júlu 2025 dal výpoveď.
Na koľko dní dovolenky a paragrafov či sprievodov má nárok, prosím?
Kráti sa mu dovolenka tým, že dal výpoveď?
Ak by si dovolenku celú vyčerpal už v januári, ako sa to potom rieši?
Ďakujem.
Dobrý deň,
zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Bude mať nárok na pomernú časť dovolenky.
Ak mal nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, na výpočet dovolenky je možné postupovať podľa viacerých variantov:
https://www.pracovnepravo.sk/sk/pracovnopravne-...
Zamestnanec je povinný vrátiť vyplatenú náhradu mzdy za dovolenku, ak by ju prečerpal, resp. jej časť, na ktorú stratil nárok alebo na ktorú mu nárok nevznikol.
S prianím pekného dňa,
Lenka