Aký vplyv má práca na dohodu na dávku v nezamestnanosti?
ZodpovedanéDobrý deň,
po troch na seba plynule nadväzujúcich materských a rodičovských dovolenkách som sa rozhodla ukončiť pracovný pomer v predchádzajúcom zamestnaní. Chcem ho ukončiť ku dňu ukončenia rodičovskej dovolenky.
Vo Vašej poradni ste mi poradili pred ukončením pracovného pomeru čerpať pár dní dovolenky a zvyšnú si dať preplatiť, čo by mohlo navýšiť dávku v nezamestnanosti. Takisto, ak by zamestnávateľ súhlasil, čerpať dovolenku aj posledný deň 18. 7. 2025.
Pri písaní otázky som si neuvedomila, že som od októbra 2024 do apríla 2025 pracovala na dohodu o vykonaní práce, čo bol tiež zdaniteľný príjem.
Aký to bude mať vplyv na výpočet dávky?
A v takom prípade, postupovať pri ukončovaní pracovného pomeru tak, ako ste mi poradili, alebo sa tým situácia mení?
Ďakujem.
Dobrý deň,
dohoda môže ovplyvniť výšku dávky v nezamestnanosti. Ak ste mali hrubý príjem pred skončením pracovného pomeru a dohoda bola s pravidelným príjmom, tak v takomto prípade áno – ovplyvní.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste v tomto rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti počas trvania rodičovskej dovolenky, denný vymeriavací základ sa zisťuje z obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho vymeriavacieho základu.
To znamená, že ak Vám preplatia nevyčerpanú dovolenku bez jej čerpania a bez príjmu z pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky, nebude existovať vymeriavací základ na platenie odvodov do Sociálnej poisťovne. V tomto prípade záleží na tom, koľko ste zarábali pred materskou dovolenkou.
Ak by ste mali iný pracovný pomer alebo dohodu, najprv sa určí vymeriavací základ z tohto iného príjmu. Ak by bol nižší ako denný vymeriavací základ z trvalého pracovného pomeru, z ktorého ste odišli na materskú dovolenku, dávka sa vypočíta z príjmu dosiahnutého v zamestnaní pred materskou dovolenkou.
V prípade, že by ste po skončení rodičovskej dovolenky čerpali dovolenku, následne ukončili pracovný pomer a zostala by na preplatenie nevyčerpaná dovolenka, týmto by sa navýšil vymeriavací základ na výpočet dávky v nezamestnanosti. V takom prípade by ste neboli vedení len ako osoba na rodičovskej dovolenke.
Následne by sa dávka vypočítala z vymeriavacieho základu dosiahnutého v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie – teda z:
Dohoda s pravidelným príjmom teda ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti a môže ju znížiť.
S prianím pekného dňa,
Lenka