icon

Bude materská ovplyvnená nezamestnanosťou?

Zodpovedané
5. feb 2025

Dobrý deň,

poprosím o radu ohľadom výpočtu materskej. Zamestnaná som bola od júla 2018. V júni 2020 som nastúpila na materskú dovolenku, máme dve deti a v marci 2025 mi končí rodičovská dovolenka a zároveň ukončím pracovný pomer so zamestnávateľom.

Z čoho sa bude počítať výška materskej v prípade, ak sa zamestnám u nového zamestnávateľa?

Ako sa bude počítať materská, ak by som ostala nezamestnaná a poberala podporu?

Ďakujem.

Dobrý deň,

ak by bolo v novom pracovnom pomere odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (bez čerpania PN), rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej by bolo od vzniku nového pracovného pomeru do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materské. Výpočet materskej by vychádzal iba z príjmu nového zamestnania.

Ak by sa v novom zamestnaní nestihlo odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej by bol predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Ak sa v predošlom roku u predchádzajúceho zamestnávateľa poistné zaplatilo za menej ako 90 dní, materské sa vypočíta z minimálneho základu.

Ak by ste išli na ÚPSVaR a materské mali z ochrannej lehoty:

  • Ak by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), zaniklo by Vám dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na tehotenské ani materské.
  • Ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú dovolenku a mali aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mali nárok na materské. Záležalo by na tom, ako dlho by ste v novom pracovnom pomere pracovali, podľa čoho by sa určovala výška materskej.
  • Ak by ste čerpali dovolenku pred skončením pracovného pomeru a tým aktivovali nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru.


Ak by ste na materské išli ešte v roku 2025, materské by sa počítalo z rozhodujúceho obdobia roka 2024, nakoľko pracovný pomer začal skôr ako 1.1.2024 a skončil by počas roka 2025. Ak ste nemali žiadny príjem zo zamestnania v roku 2024, materská by bola vypočítaná z predpokladaného vymeriavacieho základu, ktorý nahlási zamestnávateľ.

Výška materskej by závisela od konkrétnej situácie. Vypočíta sa vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň.


S prianím pekného dňa,
Lenka