Bude prvých 14 dní náhradu príjmu platiť zamestnávateľ?
ZodpovedanéVčera o 22:29
Dobrý deň,
v roku 2025 som porodila prvé dieťa a bola na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Tento rok, 2026, plánujem otehotnieť a pravdepodobne pôjdem na rizikové tehotenstvo.
Ak sa na jeden deň vrátim do práce a následne pôjdem na PN, bude prvých 14 dní náhradu príjmu platiť zamestnávateľ a až od 15. dňa Sociálna poisťovňa?
Môžem sa teoreticky na druhý deň po nástupe na PN znovu prihlásiť na rodičovskú dovolenku a bude mi PN platiť Sociálna poisťovňa?
Ďakujem.
Dobrý deň,
potrebujete prerušiť rodičovskú dovolenku a v zamestnaní čerpať dovolenku, pokiaľ s tým bude zamestnávateľ súhlasiť. Takto si aktivujete nemocenské poistenie, ktoré je počas rodičovskej dovolenky prerušené.
Po skončení dovolenky môžete na druhý deň nastúpiť na PN a zároveň sa hneď vrátiť späť na rodičovskú dovolenku. Týmto spôsobom bude PN od prvého dňa vyplácať Sociálna poisťovňa.
Ak by ste sa na rodičovskú dovolenku vrátili neskôr, záleží kedy. Ak až po skončení PN, prvých 14 dní PN platí zamestnávateľ a zvyšok Sociálna poisťovňa.
O dovolenku požiadate zamestnávateľa. Každá zmena počas čerpania rodičovskej dovolenky sa musí oznámiť minimálne mesiac vopred. Zamestnávateľ môže so žiadosťou o čerpanie dovolenky súhlasiť, ale nie je povinný tak urobiť. Po návrate do práce alebo po čerpaní dovolenky už zamestnanec nie je chránený pred výpoveďou, a to ani v prípade, že dieťa ešte nedovŕšilo tri roky.
S rodičovským príspevkom nerobíte nič. Na ten máte nárok stále, či ste na rodičovskej dovolenke alebo čerpáte dovolenku. Súbeh rodičovského príspevku a PN je tiež možný.
S prianím pekného dňa,
Lenka