Bude sa na mňa vzťahovať ochranná lehota?

Dobrý deň,

prosím Vás pekne o radu.

Od roku 2014 pracujem na trvalý pracovný pomer. V júni 2018 som odišla na materskú dovolenku a do 25. mája 2025 som na rodičovskej dovolenke s tretím dieťaťom. Neplánovane som otehotnela s predpokladaným nástupom na ďalšiu materskú dovolenku 28. septembra 2025. Tehotenstvo je rizikové, ako všetky predtým, a nemám skúsenosť s čerpaním práceneschopnosti.

Otázky:

1. Ak teraz písomne informujem zamestnávateľa o ďalšom tehotenstve, mala by sa na mňa vzťahovať ochranná lehota a nemal by ma teda prepustiť?

Nechcem prísť o možnosť, sa po ďalších 3 rokoch (možno aj skôr) vrátiť do firmy, nakoľko návrat momentálne nebudem môcť riešiť, a nechcem stratiť miesto.

2. Môžem ísť na práceneschopnosť priamo od 26. mája 2025 (v ten deň by som sa mala pôvodne vrátiť naspäť do práce po rodičovskej dovolenke)?

Alebo ma lekár môže vypísať na práceneschopnosť už teraz v marci?

Aj keď som sa do práce ešte nevrátila?

V takom prípade by som zamestnávateľa naraz informovala o tehotenstve plus nástupe na PN.

Môže zamestnávateľ nesúhlasiť?

Neviem, aká je tam momentálne situácia a či bude mať pre mňa miesto.

3. Prípadne, bolo by lepšie z nejakého dôvodu na 1-2 dni čerpať dovolenku a následne práceneschopnosť?

4. A prosím, čo sa týka výšky materskej, môže ju negatívne ovplyvniť toto čerpanie práceneschopnosti a to, že v januári 2024 som mala aj mesačnú dohodu inde na sumu 200 EUR?

Ďakujem.