Budem mať nárok na dovolenku po materskej a rodičovskej dovolenke?

Dobrý deň,

za rok 2022 ste mali celoročný nárok na dovolenku vo výške 20 dní alebo 25 dní – podľa toho, či ste v danom roku dovŕšili 33 rokov alebo ste písomne oznámili zamestnávateľovi, že sa trvale staráte o dieťa. Z uvedeného nároku sa odpočítavajú čerpané dni z dovolenky z roku 2020.

Dovolenka sa môže ešte prepočítavať podľa počtu dní a dátumu začiatku trvalej starostlivosti o dieťa, avšak len za predpokladu, že ste túto skutočnosť oznámili zamestnávateľovi a zároveň ste mali menej ako 33 rokov.

V roku 2023 ste boli na rodičovskej dovolenke približne 109 pracovných dní. Ak zamestnanec neodpracuje 100 až 120 pracovných dní, jeho nárok sa kráti na 11/12 ročného nároku, teda:

• 20 dní × 11/12 = 18,5 dňa
• 25 dní × 11/12 = 23 dní

V roku 2024 ste boli výlučne na rodičovskej dovolenke, a preto nemáte nárok na dovolenku.

Za rok 2025 bude výška nároku závisieť od počtu odpracovaných dní po návrate z rodičovskej dovolenky.

Počas materskej dovolenky nárok na dovolenku vzniká. Počas rodičovskej dovolenky však nie. Pri výpočte sa uplatňuje pravidlo, že za prvých neodpracovaných 100 dní sa nárok kráti o 1/12, a za každých ďalších 21 dní o ďalšiu 1/12.

Zamestnanec, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov alebo sa trvale stará o dieťa, má podľa zákona od roku 2020 nárok najmenej na päť týždňov dovolenky. V ostatných prípadoch je základná výmera dovolenky štyri týždne.