Budem mať nárok na materské?
Zodpovedané26. sep 2025
Dobrý deň,
ku dňu 31.10.2023 som ukončila pracovný pomer dohodou. Dieťa dovŕši 3 roky 19.10.2024, následne som sa evidovala na úrad práce a poberala najvyššiu podporu od novembra 2024 do apríla 2025. Počas evidencie na úrade práce som pracovala na dohodu, pričom som využila povolených 40 odpracovaných dní, ale iba na minimálne sumy.
Teraz od 1.10.2025 nastupujem do nového zamestnania. Termín pôrodu mám v máji 2026.
Budem mať nárok na materské?
Oplatí sa mi niečo doplatiť?
Ak pôjdem od januára 2026 na PN, ale pracovný pomer bude trvať, budem spĺňať podmienky na materské?
Ďakujem.
Dobrý deň,
popri trvajúcom pracovnom pomere Vás nezaregistrujú na dobrovoľné nemocenské poistenie, aby ste si sama doplatili nemocenské poistenie.
Aby ste mali nárok na materské, musíte mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom, čo z pracovného pomeru nesplníte.
Neuvádzate presný termín pôrodu, preto si prepočítajte dni nemocenského poistenia.
Jednou z možností by bolo nájsť si na určitý čas dve zamestnania.
Môžu to byť aj dve pracovné zmluvy alebo dohody – pričom jedna môže byť s minimálnym príjmom, len aby sa z nej odvádzali odvody na nemocenské poistenie.
Súbežné dni z oboch zmlúv by sa započítali dvojnásobne, teda 2x.
V prípade, že by ste splnili stanovený počet, potom by ste mohli ísť aj na prípadnú PN.
S prianím pekného dňa,
Lenka