Budem mať nárok na materské po ukončení pracovného pomeru?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa uistiť, pretože informácie na internete sú mätúce. Dcérka dovŕšila 3 roky 19. júla 2025 a ja som sa rozhodla ukončiť pracovný pomer v zamestnaní. Dohodli sme sa na čerpaní dvoch dní dovolenky 21. a 22. júla 2025 (pondelok a utorok), a od 23. júla som na úrade práce.
Práve som zistila, že som tehotná (zatiaľ len 4 týždne + 4 dni). Chcem sa opýtať, či budem mať nárok na materské, a z čoho mi bude počítané? Na internete čítam rôzne vyhlásenia - áno mám nárok alebo nie, nebudem mať nárok, pretože o materské budem žiadať až po ukončení ochrannej lehoty (6 týždňov pred termínom pôrodu, čo je v mojom prípade približne koniec apríla/mája 2026).
Ako to teda s tou ochrannou lehotou vlastne je? Nestačí, že žena v priebehu tých 180 dní od ukončenia zamestnania otehotnie?
Som z toho zmätená. Prosím Vás o radu!
Ďakujem.
Dobrý deň,
budete mať nárok na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, pretože ste pred skončením pracovného pomeru čerpali dovolenku, tým pádom ste mali aktívne nemocenské poistenie a splnili ste podmienku 270 dní nemocenského poistenia. Otehotneli ste do pol roka od skončenia nemocenského poistenia.
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej z ochrannej lehoty by mal byť rok 2024, nakoľko pracovný pomer skončil v priebehu roka 2025, ale začal skôr ako v roku 2024.
Ak ste počas rodičovskej dovolenky v roku 2024 nepracovali a teda ste z tohto pracovného pomeru nemali žiadny príjem, materské sa určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý nahlasuje zamestnávateľ.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca sa vypočíta ako jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie dávky. Mal by to byť príjem, ktorý by ste dosiahli, ak by ste v danom mesiaci celý mesiac odpracovali.
S prianím pekného dňa,
Lenka