Budem mať nárok na materskú a tehotenský príspevok pri zmene zamestnania?
ZodpovedanéDobrý deň,
termín pôrodu mám predbežne stanovený na 4. decembra 2025. Nástup na materskú dovolenku je možný 6-8 týždňov pred očakávaným termínom, teda medzi 9. októbrom a 23. októbrom 2025.
Momentálne pracujem u aktuálneho zamestnávateľa už niekoľko rokov bez prerušenia. Keďže rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej je rok 2024, kedy som mala nižší príjem, zvažujem svoje možnosti. Ak by som dala výpoveď napríklad k 31. máju 2025 a celý mesiac jún by som bola na úrade práce, a následne by som sa od 1. júla opäť zamestnala u pôvodného zamestnávateľa, ale na lepšie platenej pozícii, počítal by sa priemer z nového zamestnania, teda od 1. júla 2025? Podmienka 90 dní by bola zachovaná, len neviem, ako to je, keď sa zamestnám po určitej dobe u rovnakého zamestnávateľa, či sa to takto počíta. Teoreticky by som sa vedela na ten 1 mesiac zamestnať v rodinnej firme, ak by to bolo nevyhnutné, ale snažím sa tomu vyhnúť, keďže nikto z rodiny nevie o mojom stave.
Taktiež si plánujem požiadať o tehotenský príspevok od 13. týždňa. Ak budem 1 mesiac nezamestnaná, predpokladám, že bude nutné si doplatiť zdravotné poistenie, aby som o tehotenské neprišla, však?
A posledný dotaz. Ak by som bola 1 mesiac na úrade práce a poberala naďalej tehotenský príspevok, mám nárok aj na podporu v nezamestnanosti?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak sa jedná o toho istého zamestnávateľa, medzi ukončeným pracovným pomerom a novým pracovným pomerom by mala byť určitá pauza. Zároveň musí byť z nového pracovného pomeru odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní.
Podanú žiadosť Vám síce Sociálna poisťovňa prevezme, ale môže skúmať, či nejde o účelové konanie. V takýchto prípadoch môže byť na zamestnávateľa vyslaná kontrola z Inšpektorátu práce, aby preveril, či bola za danú prácu vyplatená primeraná odmena a či nejde o fingovaný pracovný pomer.
Ak viete preukázať, že:
a zamestnávateľ tieto skutočnosti potvrdí, materské Vám môžu byť schválené.
Súbeh tehotenského je možný aj s inými príjmami. Môžete zároveň poberať dávku v nezamestnanosti aj tehotenské. Počas evidencie na ÚPSVaR platí zdravotné poistenie štát.
S prianím pekného dňa,
Lenka