Budem mať nárok na materskú dovolenku?
Zodpovedané28. nov 2025
Dobrý deň,
od 1.1.2023 do 1.7.2023 som bola zamestnaná na plný pracovný pomer u jedného zamestnávateľa. Hneď ako som ukončila pracovný pomer, som nastúpila do novej práce od 1.8.2023 a tu som pracovala na plný pracovný pomer do konca júla 2025. Od augusta 2025 som nastúpila na úrad práce do polovice októbra 2025 (dva a pol mesiaca som nebola zamestnaná). V polovici októbra 2025 som nastúpila do nového zamestnania, kde som zamestnaná doteraz, avšak nemám odvedených 90 dní sociálneho poistenia od tohto zamestnávateľa a plánujem sa dať čo najskôr na PN z dôvodu, že som otehotnela tesne pred nástupom do tohto zamestnania. Termín pôrodu je 8.6.2026.
Budem mať nárok na materskú dovolenku?
Z ktorého zamestnania sa mi bude počítať materská?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak sa pracovný pomer neukončí a nestihne sa odviesť nemocenské poistenie viac ako 90 dní, pre výpočet materskej bude rozhodujúce obdobie predchádzajúceho kalendárneho roka u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej 90 dní.
Predchádzajúci rok by bol 2025 (na materskú nastúpite v roku 2026), takže materské by teoreticky mohlo byť počítané práve z predchádzajúceho zamestnania (1.1.2025 – 31.7.2025).
S prianím pekného dňa,
Lenka