Budem mať nárok na podporu v prípade zmeny práce?
ZodpovedanéDobrý deň,
po ukončení rodičovskej dovolenky som sa vrátila späť do pôvodnej práce. Dcérka v júli dovŕšila vek 3 roky a v septembri 2024 nastúpila do škôlky. V marci som dala výpoveď a v apríli som nastúpila do novej práce, v ktorej tiež nie som veľmi spokojná a chcem dať výpoveď. Dcérka oslávila v júli 4 roky.
Mala by som mať nárok aj na podporu v nezamestnanosti, ale premýšľala som aj nad tým, že by som sa nahlásila ako osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do dovŕšenia 6 rokov.
Je lepšie zaevidovať sa teraz na úrade práce a začať poberať podporu a potom, ak si dovtedy nenájdem prácu, sa dať z evidencie vyradiť a nahlásiť sa ako osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do dovŕšenia 6 rokov?
Keby som to urobila naopak, nestratila by som nárok na podporu?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste sa v zdravotnej poisťovni prihlásili ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do veku 6 rokov a na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie, dieťa môže byť v škôlke maximálne 4 hodiny denne.
Ak dieťa chodí do škôlky na celý deň, aby ste sa nestali samoplatiteľom zdravotného poistenia, riešením je ÚPSVaR.
Aby Vám nezanikol nárok na dávku v nezamestnanosti, zaevidovať sa na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je potrebné do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru. Na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti musíte spĺňať podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky.
S prianím pekného dňa,
Lenka