Budem mať vyššiu materskú po zvýšení príjmu?

Dobrý deň,

ak sa jedná o toho istého zamestnávateľa, mala by byť medzi ukončeným pracovným pomerom a uzatvoreným novým pracovným pomerom nejaká pauza. Zároveň z nového pracovného pomeru musí byť nemocenské poistenie odvedené za viac ako 90 dní.

Podanú žiadosť Vám prevezmú, ale Sociálna poisťovňa môže skúmať, či nešlo o špekuláciu.

V takýchto prípadoch môže poslať aj kontrolu Inšpektorátu práce (IP) na zamestnávateľa, aby preveril, či za danú prácu bola adekvátna odmena a nešlo o účelové konanie.

Ak viete obhájiť, že:

• sa jednalo o inú pracovnú pozíciu,
• bola vyššia mzda alebo väčší rozsah práce,
• pracovný pomer nebol uzatvorený s rodinným prepojením,
• odmena Vám naozaj prináležala,
• a zamestnávateľ tento postoj potvrdí,

materské Vám môžu schváliť hneď.