Čo robiť pri prerušení materskej a nástupe na neplatené voľno?
Zodpovedané11. okt 2025
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, ako je to v situácii, keď sa matka rozhodne, že chce prerušiť materskú dovolenku a nastúpiť u zamestnávateľa na neplatené voľno (zostať s dieťaťom doma spolu s otcom). A miesto nej na materskú nastupuje otec. Zároveň majú ešte druhé dieťa, ktoré je už v materskej škôlke.
Čo si po nástupe bude musieť matka hradiť miesto zamestnávateľa/štátu sama? (poplatky do zdravotnej, sociálnej poisťovne).
Bude si môcť matka, po tom, čo otec ukončí materskú dovolenku, obnoviť materskú dovolenku?
Ďakujem.
Dobrý deň,
išlo by o prerušenie materskej alebo rodičovskej? Podstaný rozdiel.
Po skončení čerpania materského v zamestnaní stále môžete byť na rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré nemá 3 roky. To sa nevylučuje – čerpanie rodičovskej dovolenky v zamestnaní trvá do troch rokov dieťaťa. Zamestnávateľ Vás bude stále evidovať ako matku na rodičovskej dovolenke. Nie je nutné požiadať o neplatené voľno.
V zdravotnej poisťovni sa môžete prihlásiť ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do šiestich rokov. Na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie. Staršie dieťa môže byť v škôlke maximálne štyri hodiny denne. Ak tento čas presiahne, bolo by potrebné platiť si zdravotné poistenie sama ako samoplatiteľ.
S prianím pekného dňa,
Lenka