icon

Dá sa požiadať o materskú dovolenku len z nového pracovného pomeru?

Zodpovedané
Včera o 22:27

Dobrý deň,

popri rodičovskej dovolenke som pracovala na dohodu 4 dni v mesiaci. Zamestnávateľ ma prihlasoval len na tie dni, kedy som pracovala. V januári mi skončila rodičovská dovolenka a ukončila som aj trvalý pracovný pomer, z ktorého som bola na materskej dovolenke a následne na rodičovskej dovolenke (čerpal som dva dni dovolenky a následne som ukončila trvalý pracovný pomer dohodou). Ostala mi už iba dohoda ako pracovný pomer. (Opäť ma z nej zamestnávateľ prihlasuje iba na dni, ktoré som odrobila).

Plánujem druhú materskú dovolenku. Ak do pol roka približne otehotniem a následne si dám na 90 dní nový pracovný pomer na trvalý pracovný pomer a popri ňom budem ale stále pracovať aj na dohodu (budem prihlasovaná iba na dni, ktoré odrobím), môžem žiadať materskú dovolenku iba z nového pracovného pomeru?

Neuskodí mi dohoda popri novom pracovnom pomere? A z vyššie uvedeného mám podľa Vás splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia?

Ďakujem.

Dobrý deň,

áno, požiadate o materskú iba z nového pracovného pomeru. Budete mať nárok na materské, dni nemocenského poistenia sa z predchádzajúceho pracovného pomeru započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia.


S prianím pekného dňa,
Lenka