Existujú podmienky na opätovný nástup na PN po skúšobnej lehote?
Zodpovedané24. okt 2025
Dobrý deň,
v rámci konsolidácie som prišiel o miesto a podpísal som výpoveď dohodou. Momentálne som zo zdravotných dôvodov nastúpil na PN v ochrannej lehote.
Ak si nájdem novú prácu a prepustia ma v skúšobnej lehote, môžem opäť nastúpiť na PN? Za akých podmienok? Z čoho sa bude rátať nemocenská dávka? Z nového či starého zamestnania? Ktorý zákon toto konkrétne upravuje?
Ďakujem.
Dobrý deň,
na PN môžete ísť ako zamestnanec aj hneď, aj počas skúšobnej lehoty.
Ak by pracovný pomer trval menej ako 90 dní, zamestnávateľ bude postupovať nasledovne:
ak nemocenské poistenie, za ktoré sa platí poistné, trvá menej ako 90 dní, rozhodujúcim obdobím bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
Teda z príjmu od vzniku pracovného pomeru do nástupu na PN. Toto platí pre prvých 10 dní.
Sociálna poisťovňa bude nemocenské počítať inak. Ak by sa u nového zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie menej ako 90 kalendárnych dní, rozhodujúcim obdobím bude predchádzajúci kalendárny rok u iného zamestnávateľa, pokiaľ sa u neho platilo poistné najmenej za 90 kalendárnych dní.
Ak v predošlom roku nebol žiadny iný zamestnávateľ, alebo ak bol, ale poistné sa platilo menej ako 90 dní, dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu.
Zákon o sociálnom poistení
§ 33 - § 38, § 54 - § 55
https://www.autora.sk/zz/2003/461/#55_Denn_vyme...
S prianím pekného dňa,
Lenka