Je krátenie dovolenky zamestnávateľom po rodičovskej dovolenke správne?
Zodpovedané23. nov 2025
Dobrý deň,
2. apríla 2025 som nastúpil na rodičovskú dovolenku s 2-ročnou dcérou. 2. októbra 2025 som ukončil rodičovskú dovolenku, počas ktorej som poberal príspevok materské, a vrátil sa do zamestnania. Zamestnávateľ mi kráti dovolenku o 4 dni. Pracovnú zmluvu mám od roku 2021 na dobu neurčitú. Mám 40 rokov.
Je tento výpočet zamestnávateľa správny?
Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, otcovi sa môže krátiť dovolenka, ak nepracoval z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky v zmysle § 166 ods. 2.
Ako otec síce čerpáte materské, ale z pohľadu Zákonníka práce ste na staršie dieťa požiadali o rodičovskú dovolenku.
Keby ste o materské požiadali hneď po narodení dieťaťa (napr. ak by matka nemohla), dovolenka by sa nekrátila – vtedy by platil § 166 ods. 1.
Krátenie dovolenky:
Na RD ste boli cca 126 dní → krátenie o 2/12, nárok máte teda 10/12 ročného nároku.
Výpočet:
25 / 12 × 10 = ≈ 21 dní
Krátenie: 25 – 21 = 4 dni
S prianím pekného dňa,
Lenka