Je lepšie pri uzatvorení pracovného pomeru dohodnúť mesačnú alebo hodinovú mzdu?

Dobrý deň,

obidve formy, ktoré uvádzate sú formou časovej mzdy. Sú určené pevnou sumou v pracovnej zmluve. Pri obidvoch výška závisí od odpracovaného času.

Môže byť stanovená dvojakým spôsobom:

• hodinovou sadzbou,
• mesačnou sadzbou.

Hodinová sadzba sa skôr využíva napr. pri prácach pri strojoch, pri ktorých pracovník nemôže svojím úsilím priamo ovplyvniť výkon.