Je materská ovplyvnená rodičovskou dovolenkou a novou prácou?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa spýtať na túto situáciu. Momentálne som na rodičovskej dovolenke (do marca 2026) a pracovný pomer na trvalý pracovný pomer stále trvá, na dobu neurčitú. Zamestnaná som od septembra 2021. Od júla 2025 do konca augusta 2025 budem mať prácu na dohodu.
Od septembra 2025 by som chcela nastúpiť na nový trvalý pracovný pomer. Budúci rok plánujeme dieťa. Snažiť by sme sa chceli začať v januári. Premýšľam už dopredu, ako to urobiť pri súbehu dvoch zamestnaní na trvalý pracovný pomer. Od marca by som mala nastúpiť do starej práce, ale to nebude možné, keďže dve práce s 8-hodinovým pracovným časom nestíham, tam sa vrátiť neplánujem.
Premýšľam nad dvoma možnosťami:
1. Ku koncu augusta dám výpoveď v starej práci a od septembra 2025 nastúpim na nový trvalý pracovný pomer. Ak otehotniem v januári, bude sa mi počítať materské a tehotenské z akého obdobia z nového zamestnania? Bude sa do 270 dní nemocenského poistenia rátať spätne aj obdobie rodičovskej dovolenky?
2. Od septembra 2025 nastúpim na nový trvalý pracovný pomer a starú prácu si nechám. Budem sa snažiť otehotnieť v januári a ak sa to podarí, požiadam si aspoň o tehotenskú dávku zo starej práce (aj z novej, ak budem spĺňať 270 dní) a bohužiaľ asi budem musieť dať v starej práci výpoveď. Materské by sa mi potom rátalo z novej práce z akého obdobia?
Ktorá z možností je lepšia?
Ďakujem.
Dobrý deň.
1. Ak by nemocenské poistenie u nového zamestnávateľa trvalo viac ako 90 dní, potom by sa tehotenské aj materské počítalo z príjmu z nového zamestnania. Do 270 dní nemocenského poistenia sa započítajú dni z predchádzajúceho pracovného pomeru (aj obdobie na rodičovskej dovolenke, pokiaľ v danom čase pracovný pomer trval).
2. Ak by ste ukončili pred nástupom na novú materskú dovolenku pracovný pomer, z ktorého ste na rodičovskej dovolenke, materské by sa počítalo iba z nového zamestnania.
Ak by ste o materské požiadali v priebehu roka 2026, rozhodujúcim obdobím by bolo v oboch prípadoch obdobie od vzniku nového pracovného pomeru (9/2025) do konca kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu nástupu na materskú dovolenku.
Bude záležať, kedy otehotniete.
S prianím pekného dňa,
Lenka