Je môj vymeriavací základ na podporu správny?
Zodpovedané27. okt 2025
Dobrý deň,
bola som zamestnaná od roku 2017. V roku 2022 som nastúpila na materskú dovolenku a následne na rodičovskú dovolenku. Počas rodičovskej dovolenky som pracovala na dohodu. Ku 2. 9. 25 mi skončila rodičovská dovolenka. Zamestnávateľ mi 3. 9. 25 dal deň dovolenky a 4. 9. 25 som sa zaevidovala na úrade práce.
Poslali mi výmer s vymeriavacím základom 17,60 EUR, čo znamená, že mám nárok na podporu cez 8 EUR na deň. Avšak myslím si, že je to veľmi málo, keďže mám informácie, že ak je vymeriavací základ nižší ako príjem z pracovného pomeru pred materskou, tak sa následne počíta z príjmu pred materskou.
Je to tak? Mám sa odvolať? Alebo mi príde ešte iný výmer, keďže toto bolo zrejme vyrátané len z dohody?
Ďakujem.
Dobrý deň,
problém nastal ten, že ste pred skončením pracovného pomeru čerpali dovolenku, tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke, ale mali aj hrubú mzdu. V takom prípade sa dávka vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie, čiže aj z dohody.
Citujem:
Ak je vymeriavací základ nižší ako príjem z pracovného pomeru pred materskou, tak sa následne počíta z príjmu pred materskou. Toto platí vtedy, ak by ste v rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti počas trvania rodičovskej dovolenky, t.j. v pracovnom pomere by ste mali iba obdobie na rodičovskej dovolenke = bez hrubej mzdy.
Viď. napr.:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka