Je moja mzda v súlade so zákonníkom práce?
Zodpovedané18. jún 2025
Dobrý deň,
v pracovnej zmluve mám zaradený stupeň náročnosti III, pri ktorom je od 1.1.2025 určená minimálna mzda vo výške 1 048 EUR. V mzdovom predpise, ktorý je prílohou pracovnej zmluvy, je však mesačná mzda rozpísaná ako základná mzda vo výške 900 EUR a k nej mesačné prémiové zložky ako osobné ohodnotenie 150 EUR, dochádzkový bonus 50 EUR.
Je táto mzda uvedená správne v zmysle Zákonníka práce?
Ďakujem.
Dobrý deň,
dôležitá je celková mzda zamestnanca vrátane jej zložiek v porovnaní s minimálnou mzdou a minimálnym stupňom nároku.
Ak by Vám za nejaký mesiac vyplatili 900 EUR a len dochádzkový bonus 50 EUR, osobné ohodnotenie by Vám nepriznali, vyšla by Vám hrubá mzda 950 EUR, čo je menej ako 1048 EUR. Rozdiel 98 EUR by Vám museli doplatiť ako doplatok do minimálnej mzdy.
Ak by to takto neriešili, môžete podať podnet na Inšpektorát práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka