Je možná spolupráca so zamestnávateľom počas materskej dovolenky?
Zodpovedané27. nov 2024
Dobrý deň,
som otec na materskej dovolenke, na ktorú som nastúpil po skončení materského manželky. Zamestnávateľ ma počas materskej požiadal o pomoc.
Môžem uzatvoriť dohodu o vykonaní práce?
Aké sú podmienky?
Môžem alternatívne fakturovať zamestnávateľovi cez svoju živnosť, ktorú mám od januára 2024?
Ktorá možnosť je vhodnejšia a aké má úskalia?
Ďakujem
Dobrý deň,
pracovať môžete z iného pracovného vzťahu/dohody. Môžete mať aj živnosť a môžete vykonávať činnosť ako SZČO.
Sociálna poisťovňa však skúma každé nemocenské poistenie u otca na materskej a bude sa zaujímať, kto sa o dieťa krátkodobo stará počas Vašej neprítomnosti (teta, babka, dedko). Nesmie to byť matka dieťaťa.
Sú s tým dosť veľké problémy, ak má otec počas poberania materskej príjem (keď aj iné nemocenské poistenie zamestnanca u iného zamestnávateľa). Skôr materskú odnímu s odôvodnením, že sa nestará poriadne o dieťa. Alebo ak má novú dohodu s tým istým zamestnávateľom, zvyknú sa zamerať aj na kontrolu u zamestnávateľa. Tiež aj vtedy, ak má vyšší príjem z tejto dohody.
Posielam Vám link síce na starší článok, ale je sprístupnený a nájdete v ňom veľa informácii. Len sa už nevypisuje tlačivo o prevzatí dieťaťa do starostlivosti.
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=256
S prianím pekného dňa,
Lenka