Je vhodné zrušiť odmenu konateľa skôr pred zamestnaním?
ZodpovedanéDobrý deň,
som konateľom vo svojej vlastnej firme od mája 2025 s pravidelnou mesačnou odmenou a odvodmi do Sociálnej poisťovne. Plánujem zmeniť zamestnanie od nového roka a zamestnať sa na trvalý pracovný pomer v inej firme od 1. januára 2026, minimálne na tri mesiace, pred tým ako požiadam o materskú. Nemocenské bude platené do Sociálnej poisťovne viac ako 270 dní za posledné dva roky.
Potrebujem vedieť, kedy je vhodné zrušiť odmenu konateľa, aby z mojej spoločnosti s ručením obmedzeným nebolo nič platené do Sociálnej poisťovne, keďže od 1. januára 2026 plánujem byť zamestnaný a zároveň chcem, aby sa výška materskej vypočítavala len z nového zamestnania, bez ohľadu na to, koľko bolo odvádzané z pôvodnej odmeny konateľa.
Počul som, že ak ukončím odmenu konateľa k 31. decembru 2025 a uzatvorím novú pracovnú zmluvu v inej firme k 1. januáru 2026, môže to Sociálna poisťovňa posúdiť ako kontinuálne nemocenské poistenie rovnakého typu.
Je preto vhodné ukončiť odmenu konateľa skôr, napríklad týždeň pred uzatvorením novej zmluvy, aby vzniklo "okno" medzi zamestnaniami?
Ďakujem.
Dobrý deň,
odmenu konateľa stačí zrušiť pred požiadaním o materské, ale môžete aj skôr (uvádzate že pôjde o iného zamestnávateľa). Len je ho potrebné zrušiť, aby sa započítali z neho potrebné dni pre nárok na materské. Ak by išlo o toho istého zamestnávateľa, medzi ukončeným pracovným pomerom a vznikom nového pracovného pomeru by mala byť určitá pauza.
Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať účelovosťou.
S prianím pekného dňa,
Lenka