Je výhodnejšie čerpať dovolenku pred evidenciou na úrade práce?
ZodpovedanéVčera o 21:49
Dobrý deň,
končí mi rodičovská dovolenka. TPP mám od roku 2013 na neurčito a v práci mi zamietli zmenu pracovného času z organizačných dôvodov (dvojzmenná prevádzka). Nárok na odstupné nemám, keďže prácu pre mňa majú, ale kvôli dieťaťu nemôžem pracovať na dve zmeny.
Chcem sa opýtať, čo je pre mňa výhodnejšie, kým si nájdem prácu. Mám čerpať dovolenku (40 dní) a potom sa zaevidovať na úrade práce, alebo čerpať jeden deň dovolenku a hneď ísť na úrad?
Ďakujem.
Dobrý deň,
čerpať jeden - dva dni dovolenku (pokiaľ s tým zamestnávateľ súhlasí) pred skončením pracovného pomeru, ktorá navýši vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), neboli by ste iba na rodičovskej dovolenke.
Dávka v nezamestnanosti sa takto vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý by ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z čerpanej a preplatenej dovolenky.
Uvedené platí, ak by ste za posledné dva roky pred evidenciou na ÚPSVaR nemali iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka