Je výhodnejšie si vziať dovolenku, alebo si ju dať preplatiť?
Zodpovedané23. máj 2025
Dobrý deň,
prosím Vás, ak som v práci nová a nastúpila som od 1. apríla, ale zvažujem zmenu práce, pretože sa v nej asi nenachádzam, ak by som skončila k 30. júnu, teda ku koncu skúšobnej doby, zaujíma ma, či sa mi oplatí vybrať dovolenku, na ktorú mám nárok. Malo by ísť o 5 dní.
Alebo by mi ju potom preplatili a bolo by lepšie nečerpávať ju zbytočne a radšej použiť napríklad paragraf, ak by som potrebovala navštíviť lekára?
Keďže ide o skúšobnú dobu, potrebujem požiadať o ukončenie pracovného pomeru tri dni pred 30. júnom, čiže by som mala zájsť za šéfkou 27. júna 2025, aby som si bola istá, že skončím 30. júna?
Ďakujem.
Dobrý deň,
na ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej lehote postačuje doručiť oznámenie o skončení pracovného pomeru. Ak si želáte, aby sa pracovný pomer skončil k 30. 6. 2025, odporúčame doručiť oznámenie napríklad 27. 6. 2025.
Písomné oznámenie by malo byť doručené spravidla aspoň tri dni pred dňom, ku ktorému sa má pracovný pomer skončiť.
O čerpanie dovolenky je potrebné požiadať zamestnávateľa. Ten môže žiadosti vyhovieť, ale nie je povinný ju schváliť. V prípade, že dovolenku nevyčerpáte a pracovný pomer skončí, nevyčerpaná dovolenka Vám bude preplatená a zvýši tak mzdu za daný mesiac.
S prianím pekného dňa,
Lenka