Je zmena zamestnávateľa pred materskou výhodná?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa opýtať: termín pôrodu mám 15. 12. 2025.
Budem meniť zamestnávateľa a otázka je, či je lepšie ho zmeniť už od 1. 7. 2025, 15. 7. 2025 alebo 1. 8. 2025?
Ak dobre počítam, nástup na materskú dovolenku by mohol byť v rozmedzí 20. 10. - 3. 11. Stihne Váš zamestnávateľ zaplatiť odvody do nástupu na materskú?
Čo by bola najlepšia možnosť? Mám vôbec nárok ísť na materskú 8 týždňov pred očakávaným termínom? Som prvorodička bez komplikácií.
Ak by som sa zamestnala od 15. 7., Sociálna poisťovňa sa pozerá na zaplatené odvody 90 dní pred dňom nástupu na materskú (15. 7. - 15. 10.) alebo na 3 celé ukončené mesiace zaplatených odvodov?
Ak by som šla na materskú dovolenku neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, poberala by som materskú dovolenku od toho dňa plus 28 týždňov po pôrode?
Ďakujem.
Dobrý deň,
nastúpiť na materské môžete v danom rozpätí. Ak by ste nastúpili 20. 10. 2025, tak od tohto dátumu odpočítate 90 dní. Od 15. 7. do 19. 10. je viac ako 90 dní, takto by to bolo možné. Počítajú sa dni, nie ukončené mesiace. Pozor na možnú účelovosť.
Ak nastúpite na materskú neskôr ako od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ukrátite sa o časť doby poberania materského. Sociálna poisťovňa v prípade neskoršieho nástupu na materskú aj tak posudzuje podmienky pre nárok a výšku materskej, ako keby ste nastúpili na začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
S prianím pekného dňa,
Lenka