Kedy by som mala ukončiť pracovný pomer po rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané8. apr 2025
Dobrý deň,
od júna 2015 do augusta 2019 som pracovala v jednej firme, potom som prešla na MD, RD, opäť na MD a dňom 2. 6. 2025 mi končí rodičovská dovolenka. V práci však so mnou už nerátajú. Ostalo mi 33 dní dovolenky. Ak by som chcela využiť podporu v nezamestnanosti, viem, že by bolo najvhodnejšie vyčerpať len pár dní dovolenky pre čo najvyššiu dávku v nezamestnanosti.
Ku ktorému dňu by bolo najvhodnejšie ukončiť pracovný pomer?
Ako ovplyvňuje počet vyčerpaných dní dovolenky výšku podpory?
Ďakujem.
Dobrý deň,
pokiaľ bude zamestnávateľ súhlasiť s čerpaním dovolenky a vyplatí Vám aj odstupné, môžete sa dohodnúť napríklad na dátume 2.6.2025.
Dňa 2.6.2025 by ste čerpali dovolenku a zároveň by sa v tento deň ukončil aj pracovný pomer. Odporúča sa ukončiť pracovný pomer počas pracovných dní, aby medzi dňami čerpania dovolenky nebol víkend.
Môžete čerpať aj viac dní dovolenky, napríklad v období 21.5.–4.6., a pracovný pomer ukončiť dňa 4.6.2025. Všetko závisí od dohody so zamestnávateľom.
Vyplatené odstupné spolu so zostatkom preplatenej dovolenky zvyšujú vymeriavací základ a môže dôjsť k jeho prekročeniu. Dávka v nezamestnanosti by sa následne počítala z čerpanej dovolenky (napr. 2.6.), z preplatenej dovolenky a z prípadného odstupného.
S prianím pekného dňa,
Lenka