Kedy môže zamestnávateľ skrátiť dovolenku matky?
ZodpovedanéDobrý deň,
v auguste 2020, keď som nastupovala na materskú, som mala 13 dní dovolenky (nárok za 2020 - 20 dní, čerpaných 7 dní). Od 27. 8. 2020 do 21. 4. 2021 som bola na materskej, následne od mája 2021 do marca 2022 na rodičovskej dovolenke. V decembri 2021 som mesiac pracovala a od januára 2022 do marca 2022 som bola na PN. Potom som bola od 24. 4. 2022 do 17. 12. 2022 na materskej dovolenke a od januára 2023 som na rodičovskej dovolenke.
Chodieva mi nulová výplatná páska, ešte v decembri 2024 som na nej mala zostatok dovolenky 54,5 dňa. Dnes mi prišla výplatná páska a mám tam len 43,5 dňa dovolenky.
Mohol mi ju zamestnávateľ krátiť a ak áno, z akého dôvodu?
Aký mám skutočný nárok, neurobil zamestnávateľ niekde chybu?
Potvrdenie o tom, že sa starám o dieťa, som poslala hneď po pôrode.
Ďakujem.
Dobrý deň,
odporúčam Vám informovať sa u zamestnávateľa na dôvod krátenia dovolenky.
Bez presných dátumov nástupu na materskú a rodičovskú dovolenku nie je možné presne určiť nárok na dovolenku ani rozsah jej krátenia. Kedy presne v decembri 2021 ste pracovali a kedy ste opätovne nastúpili na rodičovskú dovolenku? Predpokladám, že na rodičovskú dovolenku ste nastúpili hneď po skončení materskej dovolenky.
Nárok na dovolenku máte počas materskej dovolenky, avšak počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa kráti o 1/12 za prvých 100 neodpracovaných dní a následne o ďalšiu 1/12 za každých ďalších 21 neodpracovaných dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka