Koľko dní dovolenky mám preplatiť zamestnankyni po materskej a rodičovskej?
Zodpovedané22. jún 2025
Dobrý deň,
viete mi poradiť, koľko dní dovolenky mám preplatiť zamestnankyni, keďže môj mzdový program mi to nepočíta správne?
Nastúpila 4. septembra 2017 ako učiteľka s ročným nárokom na dovolenku 45 dní. K prvému pôrodu mala materskú dovolenku od 2. decembra 2019 do 26. júla 2020 a pred nástupom na materskú dovolenku dočerpala všetku dovolenku. Rodičovskú dovolenku čerpala od 27. júla 2020 do 16. októbra 2022.
K druhému pôrodu mala materskú dovolenku od 17. októbra 2022 do 11. júna 2023 a rodičovskú dovolenku má od 12. júna 2023 a tá trvá. Pracovný pomer má byť ukončený k 30. júnu 2025.
Ďakujem.
Dobrý deň,
za rok 2019 mala celoročný nárok, ak ho pred nástupom na materskú dovolenku celý vyčerpala, potom tento rok je vysporiadaný.
V roku 2020 bola na rodičovskej dovolenke cca 110 pracovných dní, ostatné dni na materskej dovolenke, za neodpracovaných 100 – 120 dní je nárok na 11/12 z ročného nároku.
45 / 12 × 11 = cca 41,5 dňa.
V roku 2021 bola celý rok na rodičovskej dovolenke, nárok = 0.
V roku 2022 nebola na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní v roku, nezíska ročný nárok na dovolenku.
Od 17. 10. – 31. 12. je cca 52 pracovných dní + 3 sviatky, za odpracovaných 42 – 59 dní je nárok na 2/12 z ročného nároku.
45 / 12 × 2 = 7,5 dňa.
V roku 2023 bola na rodičovskej dovolenke cca 138 pracovných dní, ostatné na materskej dovolenke, za neodpracovaných 121 – 141 dní je nárok na 10/12 z ročného nároku.
45 / 12 × 10 = 37,5 dňa.
V roku 2024 bola celý rok na rodičovskej dovolenke, nárok = 0.
Za rok 2025 tiež 0, nakoľko v tomto roku u Vás už neodpracuje.
Pracovné dni počas materských si prepočítajte, ale mali by sedieť.
Nárok na dovolenku je aj počas materskej dovolenky.
Počas rodičovskej dovolenky už nie.
Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
S prianím pekného dňa,
Lenka