Koľko dní dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky?

Dobrý deň,

za rok 2021 ste mali celoročný nárok na dovolenku, z ktorého sa odpočítala čerpaná dovolenka. Ak ste ju vyčerpali celú, nárok = 0.

V roku 2022 ste boli na materskej a rodičovskej dovolenke, pričom rodičovská dovolenka trvala cca 91 pracovných dní, t. j. menej ako 100 dní, preto sa za tento rok nemala krátiť = celoročný nárok.

V roku 2023 ste neboli na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní, preto nezískate ročný nárok na dovolenku.
Od 8.10. do 31.12. je cca 57 pracovných dní.
Za obdobie 42 – 59 dní je krátenie dovolenky o 10/12 z ročného nároku, t. j. máte nárok na 2/12 z ročného nároku.

V roku 2024 ste boli na rodičovskej dovolenke cca 146 pracovných dní.
Za neodpracovaných 142 – 162 dní máte nárok na 9/12 z celoročného nároku.

Ak by ste v roku 2025 odpracovali cca 40 pracovných dní, za odpracovaných 21 – 41 dní je nárok na 1/12 z celoročného nároku.
Ak by ste odpracovali viac, napr. 43 pracovných dní, nárok by ste mali ako v roku 2023.
Záležalo by teda, koľko pracovných dní by ste odpracovali.

Nárok na dovolenku máte počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie.
Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej 5 týždňov (25 dní od roku 2020).
Inak je základná výmera 4 týždne.
Môže sa ešte prepočítať nárok podľa počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa – záleží, či ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.

Prepočet si spravíte napríklad:

• 20 / 12 × 11 = zaokr. 18,5 dní = krátenie o 1/12 pri výmere 4 týždne → nárok na 11/12 z celoročného nároku.
• 25 / 12 × 11 = 23 dní v prípade nároku na 11/12 z celoročného nároku.