Má zamestnanec na úrade práce nárok na materskú?
Zodpovedané24. jún 2025
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, od roku 2015 do roku 2025 som pracovala v jednej firme. Avšak v roku 2024 až po rok 2025 som bola jeden celý rok na PN zo zdravotných dôvodov. Momentálne som od 15. apríla 2025 na úrade práce.
Ak by som otehotnela, mám nárok na tehotenské a materskú, aj keď som na úrade práce a predtým som bola rok na platenej PN?
Úrad práce mi bude platiť podporu do októbra. Verím, že po úrade práce sa mi podarí nájsť dobrú prácu, ktorú by som ešte popri tehotenstve zvládla.
Prosím o radu.
Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, ak do šiestich mesiacov od skončenia nemocenského poistenia (t. j. skončenia pracovného pomeru) otehotniete, budete mať nárok na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, prípadne aj z nového nemocenského poistenia, ak vznikne.
Dni na PN sa Vám započítajú, pokiaľ obdobie platenej PN spadá do času trvania pracovného pomeru.
Ak ste však boli na PN už po skončení pracovného pomeru, tieto dni mimo pracovného pomeru sa už nezapočítajú.
S prianím pekného dňa,
Lenka