Má zamestnanec počas PN nárok na materskú?
Zodpovedané14. júl 2025
Dobrý deň,
aktuálne som na rodičovskej dovolenke do 21. 7. 2025 a som zamestnankyňa na trvalý pracovný pomer na dobu neurčitú. Približne 25. 8. by som mala nastúpiť na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom. Netýka sa ma reťazový pôrod. Obdobie medzi 21. 7. a 25. 8. budem čerpať PN zo zdravotných dôvodov kvôli tehotenstvu.
Z čoho bude vypočítaná PN?
Mám nárok na materské ako pri prvom dieťati?
Je potrebné informovať zamestnávateľa a urobiť nejaké kroky?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak nastúpite na PN tento rok, rozhodujúcim obdobím bude predchádzajúci rok 2024.
Ak ste boli po celý rok 2024 na rodičovskej dovolenke, je predpoklad, že zo zamestnania ste nemali žiadny vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie. Výška nemocenskej dávky sa preto určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Takýto pravdepodobný príjem nahlasuje Sociálnej poisťovni zamestnávateľ. Mal by to byť príjem, ktorý by ste dosiahli, ak by ste v tom mesiaci celý mesiac odpracovali.
Ak by ste po skončení rodičovskej dovolenky hneď nastúpili na PN, výška materskej by závisela od toho, aký pravdepodobný vymeriavací základ (PDVZ) by uviedol zamestnávateľ – rovnako ako pri PN.
Všetky zmeny týkajúce sa materskej a rodičovskej dovolenky sa oznamujú minimálne mesiac vopred.
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka