Mal by mi vzniknúť nárok na dovolenku počas materskej dovolenky?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa informovať, či mi mzdová účtovníčka správne vypočítala dovolenku, lebo podľa môjho názoru mi vzniká nárok na dovolenku aj počas materskej dovolenky (MD).
Za rok 2021 mi ostali 3 dni dovolenky. Koncom januára 2022 som nastúpila na PN, ktorá bola ukončená k 31.1.2022, a od 1.2.2022 som nastúpila na rizikovú PN počas tehotenstva. Tá trvala do 18.6.2022, 19.6.2022 som nastúpila na MD, ktorá trvala do 11.2.2023. Pracovný pomer trvá a 28.6.2025 ho budem ukončovať dohodou zo strany zamestnávateľa.
Naša účtovníčka mi tvrdí, že mi počas MD nevznikol žiaden nárok na dovolenku, nakoľko nemám odpracovaných 60 dní. Viem, že nárok pri 100 neodpracovaných dňoch sa kráti o 1/12, za každých 21 neodpracovaných dní sa môže krátiť o ďalšiu 1/12, a že MD sa ráta ako by som vykonávala prácu.
Z toho mi vychádza, že by mi mal vzniknúť nárok na dovolenku v roku 2022, avšak môžem sa mýliť a zle som si to vysvetlila.
Viete mi, prosím, napísať, ako to je? Čas ma tlačí a účtovníčka sa zatiaľ k tomu nevyjadrila, vraj zistí, ale rada by som to mala ešte potvrdené.
Ďakujem.
Dobrý deň,
nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní kráti o 1/12, za ďalších 21 dní o ďalšiu 1/12.
V roku 2022 ste boli na rizikovej PN 97 pracovných dní. Záleží, koľko dní ste boli na predchádzajúcej PN. V každom prípade, ak by aj PN prekročila 100 pracovných dní, môžu krátiť celoročný nárok iba o 1/12 a nárok budete mať 11/12 z celoročnej dovolenky.
Za rok 2023 ste neboli na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní, preto nezískate ročný nárok na dovolenku. Obdobie na materskej dovolenke od 1. 1. do 11. 2. predstavovalo približne 29 pracovných dní. Za odpracovaných 21 – 41 dní máte nárok na 1/12 z ročného nároku.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku alebo sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov (od roku 2020). Inak je základná výmera štyri týždne (20 dní).
Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
Príklad prepočtu:
Ak máte nárok na 20 dní dovolenky:
20 / 12 × 11 = cca 18,5 dňa = nárok na 11/12 z celoročného nároku.
https://www.materska-dovolenka.sk/narok-na-dovo...
S prianím pekného dňa,
Lenka