Mala by som nárok na materskú dávku?
ZodpovedanéDobrý deň,
vo firme, kde som pracovala 6 rokov, som k 7. 1. 2026 dostala na výber medzi výpoveďou a dohodou o skončení pracovného pomeru. Keďže dohoda bola výhodnejšia, podpísala som ju. Už dlhšie rozmýšľame nad ďalším dieťaťom.
Ako by to bolo v mojom prípade, ak by sa mi podarilo tento rok otehotnieť?
Mala by som nárok na nejakú materskú?
Za január dostanem ešte mzdu za 2 dni, odstupné a preplatenie dovolenky, keďže som od 2. 1. do 5. 1. čerpala očr, a teda by mi mali preplatiť len sviatky.
Ak by som na materskú nastúpila budúci rok, keďže nepredpokladám, že by sa mi podarilo tak rýchlo otehotnieť, z čoho by sa mi materská rátala?
Tento rok si chcem ešte vyčerpať podporu v nezamestnanosti.
Z čoho sa bude rátať tá?
Nepokazila by mi prípadnú materskú?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia, mali by ste nárok na materské z ochrannej lehoty. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej z ochrannej lehoty by mal byť rok 2025, nakoľko pracovný pomer skončil v priebehu roka 2026, ale začal skôr ako v roku 2025. Ak ste pracovali v roku 2025, tak z príjmu toho roka.
Dávka v nezamestnanosti neovplyvní výpočet materskej.
Pre dávku v nezamestnanosti je rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu (DVZ) obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. To znamená, že dávka sa vypočíta z príjmu za posledné dva roky.
S prianím pekného dňa,
Lenka