Mám nárok na materské počas PN pri dvoch dohodách?
ZodpovedanéDobrý deň,
od 17. júna 2020 do 31. októbra 2024 som bola zamestnaná na trvalý pracovný pomer (vrátane čerpania materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky a predĺženej rodičovskej dovolenky z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa).
Od 1. novembra 2024 do 13. februára 2025 som bola vedená ako osoba starajúca sa o dieťa do šiestich rokov. Od 14. februára 2025 som zamestnaná na dohodu, pričom od 25. marca 2025 som na PN a táto dohoda nie je ukončená.
Od 17. februára 2025 som zamestnaná na trvalý pracovný pomer s hrubým príjmom 280 EUR. Od 25. marca 2025 som na PN a tento pracovný pomer nie je ukončený.
O bábätko sa stále pokúšame, avšak je pre mňa otázkou, či v prípade, že by sa to podarilo a posledná menštruácia by bola 25. decembra 2025, by som mala nárok na materskú, keďže by som v tomto čase bola stále na PN a od nástupu na PN uplynulo viac ako 270 dní.
Ak by sa tehotenstvo potvrdilo, čo je možné zistiť najskôr okolo 30. januára 2026 (35 dní od poslednej menštruácie), pomohlo by k dosiahnutiu nároku na materskú, keby som sa zamestnala v dvoch firmách súčasne na dohodu, aby som stihla odpracovať 270 dní?
Ďakujem.
Dobrý deň,
tento príspevok patrí asi k predchádzajúcej otázke:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Doplním: Ak pracovný pomer či dohoda trvajú, platená PN sa Vám započíta a budete mať nárok na materské. Platená PN ale zanikne po roku, resp. po skončení podporného obdobia. Záleží či ju ukončíte, a po jej skončení budete pokračovať v zamestnaní. Takýmto spôsobom by ste nárok na materské mali mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka