Mám nárok na materskú dávku a tehotenský príspevok pri rizikovom tehotenstve?
Zodpovedané31. mar 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať o mojom nároku na materské dávky a tehotenský príspevok. Od 1. februára som nastúpila do nového zamestnania, kde mám trojmesačnú skúšobnú dobu. Koncom februára som zistila, že som tehotná. Žiaľ, kvôli častému krvácaniu a kŕčom ide o rizikové tehotenstvo, a preto som na PN. Som v 9. týždni tehotenstva. Predpokladám, že ma zamestnávateľ prepustí, hoci som zatiaľ o tom nedostala žiadne oficiálne oznámenie.
Budem mať nárok na materské dávky a tehotenský príspevok?
Dostanem sa v takomto prípade do ochranného obdobia v trvaní 8 mesiacov?
Taktiež by ma zaujímalo, či sa v takomto prípade výška dávok vypočíta z príjmu z môjho predchádzajúceho zamestnania, kde som mala odpracované viac ako dva roky.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak ste počas skúšobnej doby práceneschopná, skúšobná doba sa predlžuje o čas trvania práceneschopnosti.
Odporúčam písomne oznámiť tehotenstvo spolu s potvrdením od lekára, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba.
Zamestnávateľ nesmie dať zamestnankyni výpoveď počas ochrannej doby. Zákonník práce priznáva túto ochranu tehotnej žene aj počas skúšobnej doby. Toto však neplatí, ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje alebo premiestňuje.
Ak sa v novom zamestnaní nestihne odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, pre výpočet materskej bude rozhodujúce obdobie predchádzajúceho kalendárneho roka u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka