Mám nárok na odstupné pri ukončení pracovného pomeru?

Dobrý deň,

pracovná zmluva je z novembra 2017 na dobu určitú a od mája 2018 na neurčitú. Odkedy som na pracovnej neschopnosti, nasledovali materská dovolenka a rodičovská dovolenka, počas ktorých som čerpala dovolenku. V roku 2022 som opäť odišla na materskú a rodičovskú dovolenku, kde som tiež čerpala dovolenku. Rodičovská dovolenka mi končí v júli 2025.

V pracovnej zmluve je uvedené miesto výkonu práce. Počas rodičovskej dovolenky sme sa presťahovali z jedného regiónu na druhý, čo som zamestnávateľovi oznámila. Teraz riešim, ako postupovať po skončení rodičovskej dovolenky, keďže sa blíži jej koniec a chcela som sa vrátiť do práce. Bolo mi povedané, že voľné miesto v meste, kde teraz žijeme, nemajú. Jediná možnosť je pracovať na skrátený úväzok vo vzdialenejšom meste alebo ukončiť pracovný pomer, pretože miesto výkonu práce podľa zmluvy bolo na pôvodnom mieste. Skrátený úväzok je problematický, lebo by som viac utratila na cestovaní ako zarobila, takže mi zostáva len ukončenie pracovného pomeru.

Ostáva mi 1,5 dňa dovolenky. Je lepšie túto dovolenku vyčerpať a potom ukončiť pracovný pomer?

Z dôvodu presťahovania nie je zamestnávateľ povinný mi po skončení rodičovskej dovolenky poskytnúť pôvodné miesto aj v inom regióne?

Akým spôsobom by som mala ukončiť pracovný pomer?

Mám v takomto prípade nárok na odstupné?

Ďakujem.