Mám nárok na PN počas skúšobnej doby?
Zodpovedané28. máj 2025
Dobrý deň,
prosím o radu. Od 1.10.2020 do 1.10.2022 som bola zamestnaná na trvalý pracovný pomer. Od 10.4.2022 som nastúpila na materskú dovolenku, potom na vyšší rodičovský príspevok. Od 1.5.2025 som sa opäť zamestnala. Zistila som však, že som tehotná a lekár ma chce kvôli zdravotným problémom vypísať na PN.
Mám nárok na PN, aj keď som nepracovala ani mesiac a som stále v skúšobnej dobe?
Ak áno, z čoho sa mi bude PN počítať?
Ďakujem.
Dobrý deň,
na PN môžete ísť ako zamestnanec aj hneď, čiže aj po necelom mesiaci.
Ak pracovný pomer trval menej ako 90 dní, zamestnávateľ bude postupovať nasledovne:
ak nemocenské poistenie, za ktoré sa platí poistné, trvá menej ako 90 dní, rozhodujúcim obdobím bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
Teda z príjmu od vzniku pracovného pomeru do nástupu na PN. Toto platí pre prvých 10 dní.
Sociálna poisťovňa bude nemocenské počítať inak.
Ak sa u nového zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie menej ako 90 kalendárnych dní, rozhodujúcim obdobím bude predchádzajúci kalendárny rok u iného zamestnávateľa, pokiaľ sa u neho platilo poistné najmenej za 90 kalendárnych dní.
Ak v predošlom roku nebol žiadny iný zamestnávateľ, alebo ak bol, ale poistné sa platilo menej ako 90 dní, dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu.
S prianím pekného dňa,
Lenka