Mám nárok na prácu z domu po návrate z rodičovskej dovolenky?
Zodpovedané12. feb 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom návratu do zamestnania po rodičovskej dovolenke. Mám tri malé deti a vraciam sa späť do práce na trvalý pracovný pomer.
Okrem možnosti skrátenia pracovného úväzku mám právo požiadať aj o prácu z domu?
Ak zamestnávateľ nebude súhlasiť so skráteným úväzkom a pracovný pomer sa ukončí, mám nárok na odstupné?
Ďakujem.
Dobrý deň,
Môžete požiadať aj o prácu z domu.
§ 164 ods. 3 Zákonníka práce:
Ak požiada žena alebo muž, ktorí sa trvalo starajú o dieťa mladšie ako osem rokov, o domácku prácu, teleprácu alebo prácu z domácnosti podľa § 52 ods. 2 na účely starostlivosti o dieťa, zamestnávateľ je povinný poskytnúť im písomnú odôvodnenú odpoveď, ak ich žiadosti nevyhovel v primeranej lehote. Pri posudzovaní žiadosti zamestnávateľ prihliada na jeho úlohy a oprávnené záujmy zamestnanca.
§ 164 ods. 2 Zákonníka práce:
Ak požiada tehotná žena alebo žena či muž, ktorí sa trvalo starajú o dieťa mladšie ako 15 rokov, o kratší pracovný čas alebo inú vhodnú úpravu týždenného pracovného času, prípadne o skorší návrat na pôvodný spôsob organizácie práce, zamestnávateľ je povinný ich žiadosti vyhovieť, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Ak zamestnávateľ žiadosť zamietne, musí ju písomne odôvodniť a preukázať dôvody odmietnutia.
Pozrite aj:
https://ficek.sk/povinnost-zamestnavatela-vypla...
S prianím pekného dňa,
Lenka