Mám si najskôr vyčerpať dovolenku a potom žiadať o dávku?
Zodpovedané15. jan 2025
Dobrý deň,
som na RD, ale TPP mi stále v zamestnaní trvá. RD mi končí 3.3.2025 a nemám v pláne sa vrátiť do zamestnania. Chcem požiadať o dávku v nezamestnanosti.
Dočítala som sa, že ak mám ešte nejakú nevyčerpanú dovolenku, tak je najlepšie aspoň 2 - 3 dni vyčerpať a tak ukončiť TPP dohodou. A ešte som sa dočítala, že ak som počas RD pracovala v mojim prípade 4 dni na dohodu a bolo za mňa vedené poistenie v nezamestnanosti, že v takom to prípade si DVN pokazím.
Viete mi to ujasniť?
Ďakujem
Dobrý deň,
dohoda dávku v nezamestnanosti môže ovplyvniť. Ak by ste mali v hrubý príjem pred skončením pracovného pomeru a dohoda by bola s pravidelným príjmom, tak v takomto prípade áno.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. po skončení RD by ste čerpali dovolenku, následne ukončili pracovný pomer a zostala by na preplatenie nevyčerpaná dovolenka, týmto by sa navýšil vymeriavací základ na výpočet dávky v nezamestnanosti), tak by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Následne by sa dávka vypočítala z vymeriavacieho základu, ktorý by ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie, t.j. z pracovného pomeru z čerpaných dní dovolenky a preplatenej dovolenky ale aj z dohody ak bola v danom období. Dohoda s pravidelným príjmom, v takomto prípade ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti. Aj keď to boli iba štyri dni, záleží či bolo z nich odvedené poistenie v nezamestnanosti a v akej výške.
S prianím pekného dňa,
Lenka