Mohla by som poberať materskú z TPP, ak budem mať odpracovaných len 91 dní a z práce na dohodu 181?
Zodpovedané15. jan 2025
Dobrý deň,
ďakujem za odpoveď https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Termín pôrodu mám 15.8.2025.
Ak si nájdem prácu od 1.1.2025 na dohodu a budem mať minimálne odvody a od 1.4.2025 si nájdem prácu do 1.6.2025 na TPP s vyšším platom, je to dokopy 272 dní.
Mohla by som si teda poberať materskú z toho TPP, ak budem mať odpracovaných len 91 dní a z práce na dohodu 181?
Z oboch zamestnaní by som odišla súčasne, keď by som mala nazbieraných 272 dní. Len či by som mohla poberať materskú zo zamestnania, na ktoré som nastúpila o 3 mesiace neskôr a dohodu by som mala 6 mesiacov.
Ďakujem
Dobrý deň,
ak by Vás zamestnávateľ zaregistroval spätne k 1.1.2025, resp. splnili by ste 270 dní nemocenského poistenia, môže vzniknúť nárok na materské z ochrannej lehoty. Na žiadosť o materské uvediete že sa jedná o zamestnávateľa xy a materské si uplatňujete z ochrannej lehoty ak už pracovný pomer nebude trvať. Prípadne môžete dohodu ukončiť o deň skôr ako pracovný pomer.
Je možné, že SP sa bude zaoberať možnou účelovosťou.
S prianím pekného dňa,
Lenka